Front- End Developer

Solliciteer nu

Front- End Developer

We zijn op zoek naar een Front- End Developer om ons missiegedreven team te versterken

Full-time / Part-time · NL - Office Groningen

Over de rol

Jij gaat als front- end developer samen met ons super gemotiveerde team zorgen dat alle processen die we bedenken ook getest en gebouwd kunnen worden. We zoeken mensen die gedetailleerd zijn en robuuste API’s en stabiele systemen bouwen die toegankelijk zijn voor iedereen. We zien toekomst in slimme systemen die samen het energieverbruik van huishoudens en bedrijven verduurzamen en hebben daar slimme mensen zoals jij voor nodig.

De functie

Als Front-End Developer maak je applicaties en systemen, helemaal op maat en naar wens van jouw collega’s die gebruikt worden in alle landen waar we actief zijn. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe technologieën en softwaretoepassingen. Je brengt hoogwaardige IT-oplossingen in de praktijk en zorgt dat het werkt op een snelle, intuïtieve en stabiele manier. Tevens zorg jij dat het gebruiksvriendelijk is en zorg jij voor de optimale user-experience.

Alle development werkzaamheden voor de verschillende landen waar we actief zijn (Nederland, België, Italië, Duitsland en Zuid-Afrika) worden uitgevoerd vanuit ons hoofdkantoor in Groningen. Het is dus een zeer uitdagende en leuke functie om uit te voeren!

Jouw impact

  • Je gaat bezig met het bouwen van het energieplatform van de toekomst;

  • Je gaat de lijnen uitzetten voor de volgende stappen in onze applicaties;

  • Wat jij denkt dat nodig is om onze front-ends door te ontwikkelen;

  • Je gaat kwaliteit borgen door samen met onze andere developers te zorgen dat we geautomatiseerd kunnen testen;

  • Monitoren van performance en het squashen van bugs;

  • Tools en oplossingen ontwikkelen die onze collega’s en klanten het leven makkelijk maken;

  • Een rol spelen in de uitbreiding van ons team.

Jouw profiel

  • Je hebt een front-end profiel met een grote interesse voor moderne front-end frameworks en wil graag met de nieuwste technieken werken;

  • Minimaal 2-3 jaar ervaring;

  • Je ziet jezelf als medior maar wil je graag door ontwikkelen en weet wat je daarvoor nodig hebt;

  • Werkt graag samen met product designers, maar weet zelf ook een en ander van goed werkende user interfaces;

  • Werkt graag samen met back-end/full-stack developers en weet wat je nodig hebt om je UI’s te laten werken;

  • Hebt ervaring met het front-end framework Angular;

  • Bouwt liever prototypes dan dat je een hele dag in een brainstormsessie zit;

  • Reduceert graag complexiteit, cross-team issues en kan een juiste balans vinden tussen het leveren van kwaliteit en het houden van momentum;

  • Wil je workflow het liefst geautomatiseerd hebben en je hebt een passie voor het samen werken aan software;

  • Het is een pré als je ervaring hebt als product designer.

Wat wij jou bieden

  • Een bruto maandsalaris afhankelijk van je opleiding, kwaliteiten en ervaring;

  • 25 vakantiedagen en optie om 5 dagen bij te kopen

  • Extra verlof voor vrijwilligerswerk

  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, deze krijg je vanaf 10 kilometer met een maximum van 30 km enkele reis.

  • Pensioenregeling bij A.S.R. en 8% vakantiegeld

  • Sportregeling via Bedrijfsfitness met extra werkgeversbijdrage van 50 euro

  • Een fietsregeling bij Lease a bike, waarbij jij vanaf je twee contract voordelig een fiets kan leasen met extra werkgeversbijdrage van 25 euro;

  • Hoge kortingen op mode, elektronica, en dagjes uit via Benefits at Work

  • Onze zonnepanelen huren met flinke korting

  • Gratis vers fruit op kantoor

  • Volledig ingerichte werkplek met sta/zit bureau en een laptop, zodat je hybride kan werken

  • Je komt te werken bij een internationale b-corp en hebt leuke vrijdagmiddagborrels met de gezelligste collega’s.

Werken aan een mooie toekomst. Het kan.

Ontmoet een paar van je toekomstige collega's

Fana Keuter

Online Marketeer

Marcel Mousset

Visual Designer

Erik Helder

Head of Development

Ron Berkenbosch

Technical Trainer

Gwendy Richard

Teamlead Customer Excellence

Over Soly

Soly is een internationaal Clean Energy Tech-bedrijf met een missie om zonne-energie voor iedereen beschikbaar te maken. Het bedrijf werd in de zomer van 2013 opgericht door de broers Patrick en Milan van der Meulen. De broers werden op jonge leeftijd geïnspireerd door Al Gore’s documentaire ‘An Inconvenient Truth’ en hebben sindsdien besloten hun ondernemerschap ‘As a force for good’ in te zetten.

Het bedrijf is vandaag de dag één van de Europese marktleiders op het gebied van decentrale energieopwekking en -opslag door middel van zonnepanelen, accu’s en laadstations. Soly richt zich op de residentiële en zakelijke markt en is actief in Nederland, Zuid-Afrika (2019), België (2022), Duitsland (2023), het Verenigd Koninkrijk (2023), Italië (2024) en Oostenrijk (2024). Door het eigen softwareplatform te ontwikkelen, is Soly een van de meest kapitaalefficiënte energieleveranciers met slechts 140 werknemers in zeven landen.

Het Soly platform heeft in 2021 een plek gewonnen in de Deloitte Technology Fast50. Soly is een impact gedreven bedrijf en sinds 2018 B-corp gecertificeerd.
B-corp is een internationaal label voor bedrijven die streven naar de hoogste normen op het gebied van duurzaamheid, financiële transparantie en sociale rechtvaardigheid.

Ben je enthousiast? Leuk!

Zo ziet onze sollicitatieprocedure eruit:

Stap 1 >>>

 Meld je aan via onderstaande link 

Stap 2 >>>

Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.

Stap 3 >>>

Is je CV een schot in de roos? Dan beginnen we met een korte telefonische intake.

Stap 4 >>>

Als de eerste verwachtingen kloppen nodigen wij je voor een gesprek op ons kantoor in Groningen. De koffie staat klaar.

Stap 5 >>>

Voelen we allebei de energie? Dan ga je door naar een tweede gesprek en maak je kennis met het team.

Stap 6 >>>

Voelt het goed? Dan doen we je een aanbod.
En als je bij ons gaat starten vragen wij een VOG voor jou aan. 

Solliciteer

Wil je ons team komen versterken als Front- End Developer? Dan horen we graag van je!

Vragen?

Mail Erik Helder (Head of Development), dit kan via [email protected]  

Goed om te weten:
We volgen onze Hiring Code of Conduct. Tijdens ons selectieproces kijken wij uitsluitend naar de kwaliteiten van kandidaten. Je hoeft dus niet je leeftijd, geslacht, afkomst of een foto van jezelf aan je CV toe te voegen.